Für den weiteren Ausbau und zur Verstärkung des Teams in unserer Niederlassung in Greifswald suchen wir einen Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin.
• für die Unterhaltsreinigung in unseren Objekten auf der Insel Usedom und in Wolgast
• in Teilzeit (20 Std./Woche) oder in geringfügiger Beschäftigung (520-EUR-Basis)
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Freundlichkeit
• PKW-Führerschein (Klasse 3) und ein eigenes Fahrzeug
• professionelle Arbeitsbedingungen
• vielseitiges Arbeitsumfeld
• faire Vergütung nach Tarif
• Möglichkeiten zur Weiterqualifikation
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• kollegiales Betriebsklima
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich gern direkt hier, per E-Mail oder postalisch.
Ihr Ansprechpartner: Herr M. Janzen
IBR GmbH Niederlassung Greifswald
An den Wurthen 10a, 17489 Greifswald
Tel.: 0 38 34 / 50 19 42
E-Mail: greifswald@ibr-vorpommern.de
Kurz über uns:
Mit ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die IBR GmbH in ganz Mecklenburg-Vorpommern vertreten. An unserem Hauptsitz in Mukran auf Rügen sowie in den Niederlassungen in Stralsund, Greifswald und Rostock bieten wir umfassende Reinigungsleistungen und Gebäudeservices für unsere Kunden.
Als Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein ganz wesentlicher Erfolgsfaktor. Bei uns arbeiten Menschen. Und deshalb nehmen wir unsere Verantwortung für die Belange unserer Beschäftigten und Auszubildenden, für ihre Qualifikation und Motivation gern wahr.
UNSER TEAM – ERFOLGSFAKTOR NR. 1
Ein entscheidender Faktor für unseren Unternehmenserfolg ist seit jeher die hohe fachliche Qualifikation und Serviceorientierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ein kontinuierlicher Personalstamm. Darauf legen wir großen Wert.
Unsere Belegschaft hat sich im Laufe der Jahre stetig vergrößert. Von anfänglich drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sind mittlerweile ca. 400 Menschen bei uns beschäftigt. Damit gehören wir zu den größeren privaten Arbeitgebern im Nordosten, auf Rügen sogar zu einem der größten. Das macht uns sehr stolz und der damit verbundenen Verantwortung stellen wir uns gern.
Dazu gehören für uns die Tarifbindung ebenso wie gute und sichere Arbeitsbedingungen, ein faires, offenes Miteinander und langfristige Perspektiven für all unsere Beschäftigten.
Zudem sind wir Ausbildungsbetrieb aus Überzeugung und setzen auf fachliche Förderung. Seit 1994 konnten wir bereits 23 Lehrlinge zum Gesellen führen. Die schnellen Neuerungen im technologischen Bereich unseres Handwerks und der Wandel vom traditionellen Handwerk hin zum Dienstleistungsunternehmen erhöhen kontinuierlich die Anforderungen an Fachwissen und Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus diesem Grund erhalten unsere Beschäftigten regelmäßig Schulungen in Theorie und Praxis sowie Präsentationen der neuesten Technologien in unserer Branche.
