Für unser Team der Garten- und Landschaftspflege auf Rügen suchen wir eine Gärtnermeisterin bzw. einen Gärtnermeister, die/der sich mit den Baustellen unserer Abteilung identifiziert und die Tätigkeit als Baustellenleiter/in als tägliche Herausforderung sieht. Dabei heißt es, stets den Überblick zu behalten und ziel- und menschenorientiert die Führung unserer Mitarbeiterkolonne zu übernehmen.
• Eigenverantwortliche Abwicklung von Pflanzbaustellen, Neu- und Umgestaltung von Grünanlagen, Baumfällung und Baumpflege, Sämtliche Pflanzarbeiten, Herstellen von Pflasterflächen aus Beton-, Klinker- und Natursteinen
• Selbstorganisation und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs auf der Baustelle: Erstellung von Angeboten, Einteilung der Mitarbeiter, Erstellen von Aufmaßen, Zeiterfassung, Arbeitsnachweise und Fotodokumentationen
• Nutzung des eigenen Handlungsspielraums zur Optimierung des Baustellenablaufs und zur Lösung von organisatorischen und logistischen Herausforderungen auf der Baustelle
• Ansprechpartner für den Auftraggeber/Kunden
• Kontakt und Absprache mit den Vorarbeitern über die Ausführung der Leistung
• Einhalten der Sicherheitsvorschriften auf der Baustelle
• Schnittstellenfunktion zwischen Büro und Mannschaft
• Techniker/Meister im GaLaBau (m/w/d), abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) oder alternativ handwerkliche Ausbildung mit Berufserfahrung in der Gartenbranche oder vergleichbar
• Pflanzenkenntnisse sowie Kenntnisse zu Schädlingen
• Gartenbaufachkenntnisse
• Hohe Bereitschaft Verantwortung für die Baustellenprojekte zu übernehmen
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Technisches und räumliches Verständnis
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein mindestens Klasse B
• Ein sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit
• Die Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Regelmäßige Fortbildungen
• Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung
• Hilfe bei der Wohnungssuche, bei Bedarf auch für KITA-Platz
• Sofortiger Beginn mit ganzjähriger Beschäftigung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
Haben wir Ihr Interesse geweckt? – Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular, per E-Mail oder auf dem Postweg zu. Falls vorhanden fügen Sie Ihrer Bewerbung gern Referenzen Ihrer bisherigen Arbeiten bei.
Ihr Ansprechpartner: Herr T. Küster
IBR GmbH Hauptsitz Rügen
Spülfeld 2, 18546 Sassnitz (Ortsteil Mukran)
Tel.: 03 83 92 / 6 93 26
E-Mail: kuester@ibr-vorpommern.de
Kurz über uns:
Mit ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die IBR GmbH in ganz Mecklenburg-Vorpommern vertreten. An unserem Hauptsitz in Mukran auf Rügen sowie in den Niederlassungen in Stralsund, Greifswald und Rostock bieten wir umfassende Reinigungsleistungen und Gebäudeservices für unsere Kunden.
Als Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein ganz wesentlicher Erfolgsfaktor. Bei uns arbeiten Menschen. Und deshalb nehmen wir unsere Verantwortung für die Belange unserer Beschäftigten und Auszubildenden, für ihre Qualifikation und Motivation gern wahr.
UNSER TEAM – ERFOLGSFAKTOR NR. 1
Ein entscheidender Faktor für unseren Unternehmenserfolg ist seit jeher die hohe fachliche Qualifikation und Serviceorientierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ein kontinuierlicher Personalstamm. Darauf legen wir großen Wert.
Unsere Belegschaft hat sich im Laufe der Jahre stetig vergrößert. Von anfänglich drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sind mittlerweile ca. 400 Menschen bei uns beschäftigt. Damit gehören wir zu den größeren privaten Arbeitgebern im Nordosten, auf Rügen sogar zu einem der größten. Das macht uns sehr stolz und der damit verbundenen Verantwortung stellen wir uns gern.
Dazu gehören für uns die Tarifbindung ebenso wie gute und sichere Arbeitsbedingungen, ein faires, offenes Miteinander und langfristige Perspektiven für all unsere Beschäftigten.
Zudem sind wir Ausbildungsbetrieb aus Überzeugung und setzen auf fachliche Förderung. Seit 1994 konnten wir bereits 23 Lehrlinge zum Gesellen führen. Die schnellen Neuerungen im technologischen Bereich unseres Handwerks und der Wandel vom traditionellen Handwerk hin zum Dienstleistungsunternehmen erhöhen kontinuierlich die Anforderungen an Fachwissen und Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus diesem Grund erhalten unsere Beschäftigten regelmäßig Schulungen in Theorie und Praxis sowie Präsentationen der neuesten Technologien in unserer Branche.
